兼职工资太低还要做吗 兼职工资低该怎么跟老板说

摘要： 兼职工资太低还要做吗是一个引人注目的话题，本文将通过案例分析和学术研究，深入研究兼职工资低该怎么跟老板说的内涵和实际应用，帮...

兼职工资太低还要做吗是一个引人注目的话题，本文将通过案例分析和学术研究，深入研究兼职工资低该怎么跟老板说的内涵和实际应用，帮助您深入了解这一领域。

兼职是找到了。销售。但是没基本工资,这能做吗。

很多公司招聘大量的无底薪销售人员，其实这样的职位是不能去的。现如今很多公司都会招一些这样的人，因为他们是急缺工作。尤其是一些应届大学生们，他们就会找一些这样的工作。但是到最后发现这样的工作并没有工资。

销售没有业绩是拿不到底薪的。起码你的销售业绩要让底薪赚回来，没有哪个公司会亏本给员工工资的。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

公司给的工资实在太低了,我该在外面接私活吗?

1、所以，如果你想要兼职，那么请先把你的工作给稳定下来，不光是短期不会有被开除、失业的风险。

2、总而言之，在公司接私活，尤其是上班期间干私活，这种行为，于情于理都说不过去。

3、补贴家用：有些员工的工资可能无法满足其家庭开销，因此需要通过接私活来增加收入。 寻求个人发展：有些员工可能在公司中感到自己的才华无法得到充分发挥，通过接私活来提高自己的技能和经验。

4、影响收入上班时间干私活，打破了原有的工作计划和安排，有可能导致完不成工作任务，即使勉强完成，质量也不高，就会影响到工作效率和工作质量，虽然基本工资还在，但是绩效工资，还有各种奖，可能就与你无缘了。

5、与雇主谈判：如果你在当前的公司工作表现不错，可以考虑与雇主谈判薪资。提供具体的理由和数据支持，展示你的价值和贡献，并争取适当的薪资涨幅。创业：如果你有创业的意向和能力，可以考虑自己创业，开拓属于自己的事业。

6、兼职就足够养活自己，甚至在离开你的单位后可能会跳槽到更好的单位，很大概率是你的竞争对手。一个有能力的员工被赶到竞争对手的公司，对于公司来说损失是不可估量甚至是一场灾难。

找了一份兼职又累又忙工资又低该不该坚持下去?

首先看你自己的态度了，如果你觉得对你自己成长有帮助，有一定的意义的话，你就可以继续做下去，坚持下午，如果纯粹的就是为了点工资的话，我建议不要做；了。

个人认为不应该，人工作首先是为了赚钱学习工作技能、经验，而你的工作量大，又累工资又低又受气，明显不能得到你想要的东西，如果还学不到技术可以试着选择其它岗位。

其实任何工作，一段时间后都会累，调整不及时也会痛苦。我建议给自己放一段时间假看看。如果还是无法调整，那就离职吧，但需要做好心理准备。离职很可能只是暂时缓解痛苦，可能会后悔找不到满意的工作。

如果有其他的选择，当然是要换一个更好的环境工资高的工作，但是如果没有的话，为了生存也只能坚持下去。

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