关于外卖兼职要不要缴税的信息

摘要： 平台为何把外卖小哥变成个体工商户?如果不交税,将面临哪些处罚?_百度...1、最后就是责任问题，说白了平台的目的就是不想和这些无门槛的外卖小哥形成合作关系，出门送外卖如果出了问题...

平台为何把外卖小哥变成个体工商户?如果不交税,将面临哪些处罚?_百度...

1、最后就是责任问题，说白了平台的目的就是不想和这些无门槛的外卖小哥形成合作关系，出门送外卖如果出了问题，还需要连同平台都有责任，那岂不是平台要背大锅。

2、这样做对外卖平台肯定是有很大好处的，第一点就是可以偷税漏税，毕竟注册成为个体工商户之后，在法律关系上就不再是雇佣关系，而是属于合作关系，外卖平台给他们的费用可以是合作费用，而这些费用都是可以寄生到成本当中，从而可以帮助他们偷税漏税。

3、跟“下雨天不要点外卖”一样，这属于脱离人间疾苦的、释放着阶级优越感的廉价同情。想象一下，这就像是资本家对我们说，天啊，你每天工作八小时才赚这么点钱太可怜了，明天开始不用来上班了。

4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；显然根据《工伤保险条例》，外卖骑手发生交通事故属于第5项因工外出期间，因为工作原因受到伤害，应该依法认定为工伤。

外卖骑手要交税吗?

外卖骑手的工资如果超过个税的相应的标准，肯定是需要缴税的。如果外面骑手的年收入在6万元内的，是免征个人所得税的，超过6万元的需要交纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。

法律分析：外卖骑手分专送和众包 无论专送和众包骑手，如果当月收入超过5000元，都是要交个人所得税的。

总结来说，外卖骑手的税收状况取决于其居民身份和收入水平，超出免税标准的部分按照个人所得税法规定缴纳。具体操作细节遵循税务部门的相关规定，建议骑手在实际操作中咨询税务专业人士或查阅最新法规以获取准确信息。

亲您好，外卖骑手分专送和众包 无论专送和众包骑手，如果当月收入超过5000元，都是要交个人所得税的。

我在公司上班工资9000,兼职送外卖工资2500,都是打一个银行卡,交个税是...

1、在公司上班工资9000，兼职送外卖工资2500，都是打一个银行卡。我认为你上班工资计税已在司扣除。个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。

2、②支付工资的周期不超过15天且不低于当地规定的最低小时工工资；不满足条件都可能被认定为全日制用工，而且这种转换损害的是劳动者本身的利益，很容易发生劳动纠纷，从保护劳动者的角度，企业在这种筹划下很容易失败，而后面临的就是支付双倍工资，支付赔偿金等责任。

3、专职外卖员的工资结算方式是月结，基本工资以及提成同时发放。兼职外卖员的工资结算方式是日结，因为兼职外卖员的工作时间没有确定，工作频率没办法进行估算，采取日结的方式。

4、美团外卖员的工资一般都是直接发在放在你的银行卡里，也就是说，你的所有努力在电脑上都有显示，然后通过他们结合你的一些实际情况，给你一些相应的补充工资。

有社保的外卖员多为兼职,是原单位缴纳的社保,外卖员的基本利益如何保障...

1、有社保的外卖员基本上都是兼职，都是在自己原单位缴纳的社保外卖平台是基本上不给员工缴纳社保的，因为这些外卖员都是挂靠的，他们没有正式的人事关系转接，所以说他在这个职业履历上来讲，就没有从事过外卖员这一部分的时间记录。

2、一般去报名上班，平台也签协议，只是协议都在他们的电脑里，骑手手里没协议没合同。因此，当骑手在接送餐过程中发生意外情况，自己的权益是很难得到保障的。骑手平时还是多保留些和平台，站点自己同事和客户的微信聊天记录，电话通话记录，这样才能在发生意外时，有效保护自己的权益。

3、而且有社保的外卖小哥大多都是兼职，也是在之前单位的一些社保。如果是有社保的话，也是有一些外卖小哥自己去缴纳的社保。社保这样的事情本来应该是单位向外卖小哥去缴纳，可如今外卖小哥的权益已经是不能够得到很好的保障了。

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