如何面试兼职，如何面试兼职人员

摘要： 想要成功获得兼职工作,这五大面试注意事项你知道吗?第注意自己的穿着为什么这么说呢？话说人靠衣装这句话是非常有道理的，因为你的第Ç...

想要成功获得兼职工作,这五大面试注意事项你知道吗?

第注意自己的穿着为什么这么说呢？话说人靠衣装这句话是非常有道理的，因为你的第一形象决定了你在老板心中的第一印象，而给老板印象的好坏，决定你的老板是否聘用你。

兼职面试第一招：知己。在面试之前，一定要好好检查自己的仪容仪表。比如：衣着是否整齐，仪表是否干净大方等等，因为这些都能给主考官留下比较好的印象。兼职面试第二招：知彼。对于要去应聘的单位，我们自然首先就要查询并了解一下它的相关情况，熟悉该兼职工作的性质和内容。

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

应聘者的基本情况：姓名，专业，学历等。 提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的面试问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。

以下的回答可以参考：“作为应届毕业生，我在工作经验方面的确有所欠缺，所以在上学期间一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋。所以，在兼职的时候都能圆满完成各项工作，从中获得的经验也让我受益匪浅。

首先，先看一下，自己的兴趣在哪里，自己的能力所及在哪里。

找兼职的时候怎么开口说工资的问题

1、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。

2、你直接跟老板说忘了工资是月结还是日结的，如果是日结就直接跟他说该结工资了，如果是月结的，你又刚好需要钱就跟老板说先预一个月工资出来。

3、告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。

4、如果遇到这样的问题的话，你应该跟老板细心的解释，其实你看这份工作也挺不容易的，而且现在大学生我们依靠的是父母，很多时候是靠家里面的人给我们支持，我们才会有一些生活费，在平时的课余时间，我们是依靠自己的努力去赚一些坚持的钱，所以说你应该合理的跟老板解释，我觉得他一定会理解你的。

5、老板，我XX天在你那兼职，XX元兼职工资什么时候发。”记住，一定要发短信。短信是可以作为凭证的。还有，下次碰到这种情况，直接开口。生意人对钱很敏感的，一般都是事先谈好结算工资的日期。他们没有当天结，你直接问，他们不会觉得被冒犯的。你付出劳动，得到报酬是理所当然的事情。

面试兼职要注意的哪些问题?

1、首先是在面试时要注意仪表仪容，虽然是兼职，但面试官也是会考察面试者的外在的；其次是面试时要注意表达的内容，最好可以列举一些与面试工作相关的以往的经验来谈，即使没有，也可以尽量搜索自己与要面试的工作相匹配的一些能力或者特长。

2、面试兼职需要注意的问题：正确着装。一般的话，可能没什么太大的要求，但是，比如面试一些“正经”的兼职工作时，如XX工作人员之类的啊，就要穿的稍微正式一点。说正确的话。

3、回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。

4、第注意自己的穿着为什么这么说呢？话说人靠衣装这句话是非常有道理的，因为你的第一形象决定了你在老板心中的第一印象，而给老板印象的好坏，决定你的老板是否聘用你。

5、那么，兼职面试过程有哪些禁忌？下面我们就围绕这个话题做一些具体的解读。趾高气昂说句不好听的，既然你是兼职从业者，哪怕你具备全职员工所应该具备的能力，但是你也不具备他们能拿出来的每天朝九晚五，稳定九个小时的工作时间。说白了，在某一些方面看来，你是远远不如企业全职员工的。

6、我并不知道具体的情况和要求，但是一些面试需要注意的问题和经验如下： 着装要得体，不要过于随意或过于正式，尽量保持整洁。 面试前先了解麦当劳的品牌、服务以及岗位职责，确保自己有能力胜任。 注意礼貌和语速，尽量做到自然而流畅的表达。

兼职面试会问哪些问题

1、应聘者的基本情况：姓名，专业，学历等。 提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的面试问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。

2、在销售中被顾客拒绝。你会怎么办？（心态是否积极、乐观）在销售中突遇另一顾客前来投诉产品质量或其它问题。你什么怎么办？（组织、协调、沟通能力）怎样来应对这些在面试中的常规问题？这些常规问题当然不能千篇一律按照一种模式或按你的前一位应试者同样的你应该现在就想一想。

3、在准备面试人寿保险的兼职时，作为学生，你应该了解以下几个方面的问题： **薪资待遇**：明确兼职工作的薪资结构，包括基本工资、奖金、任何可能的补贴（如餐补、交通费、通讯费等）以及是否提供社保福利（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4、由于是兼职岗位，面试时并没有涉及太多关于理想的讨论。主要是了解我将要承担的工作内容，讨论了工资待遇、工作时间等问题。例如，是否需要办理健康证、是否能够提供在校证明、是否能适应晚班工作并返回学校等。同时，询问了我的空余时间，了解我的可工作时间。

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