想在麦当劳兼职问谁（麦当劳兼职直接去店里问吗）

摘要： 如果要在像肯德基麦当劳这样的快餐店里找兼职应该什么时候都可以吧...必然是问值班经理啊～～现在就可以去面试了，这个月百胜集团有招 ...

如果要在像肯德基麦当劳这样的快餐店里找兼职应该什么时候都可以吧...

必然是问值班经理啊～～现在就可以去面试了，这个月百胜集团有招聘计划（肯德基137人。

任何时候都要的，只是针对学生的话可以允许周末工。这两个公司特别喜欢临时员工，因为他的培训很系统，也很有条理，所以相对于别的公司来说简单很多。一般要看他们需要什么时段的员工，如果是学生的话，可以假期的时候去打工，如果你有工作的话，也可以晚上去打工，不过这样会很辛苦。

肯德基和麦当劳都提供双休日的兼职工作机会。 在申请时，建议不要立即告知雇主你只能在工作日兼职，以保持灵活性。 麦当劳的时薪为8元，而肯德基为6元。从薪资来看，麦当劳更具优势。 在麦当劳和肯德基工作，你不必担心因姿势不当而花费额外的时间。

可以和店长协商的，我以前就是。最忙的时间是下午四点后到晚上九点前的时间，还有周末。

去麦当劳兼职面试需要回答哪些问题?

1、问题： 麦当劳工作很辛苦，能否坚持。可以，我会自己调节，工作时间长短不是问题。 问题：会在麦当劳呆多久。如果我喜欢这份工作，就会一直做下去。 问题：有其它问题要问吗。关于兼职排班的问题。 问题：你有什么缺点。现在仍在学习，缺乏工作经验，但是会认真做。

2、我并不知道具体的情况和要求，但是一些面试需要注意的问题和经验如下： 着装要得体，不要过于随意或过于正式，尽量保持整洁。 面试前先了解麦当劳的品牌、服务以及岗位职责，确保自己有能力胜任。 注意礼貌和语速，尽量做到自然而流畅的表达。 主动展示自己在团队协作、服务态度等方面的经验和能力。

3、资质准备：了解麦当劳对兼职员工的要求，比如健康证明等，并提前准备好。 工作了解：对麦当劳的工作环境有一定了解，准备一些关于岗位或店铺的问题，以表现出你的兴趣和热情。 沟通准备：在面试中，准备好回答和提问关于工作沟通的问题，以便展示你的沟通能力和适应性。

4、麦当劳面试的自我介绍 问题一：“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。

5、另外，要表明麦当劳的标准：所有的食品在生产出来后的一段时间内如果未售出，是要丢弃的。理论上，不可能会出现不新鲜的情况。解决方法：建议给顾客换个刚做出来的汉堡包，以安抚顾客。要显示出自己在这个问题上是有清晰的思路的，具体的内容以后是可以再培训的，而清晰的思路则更为重要。

麦当劳兼职问题

勤勉是关键：在任何工作环境中，勤奋的员工都是受到欢迎的。兼职工作也不例外，老板通常更欣赏那些勤快的人。许多人虽然只做兼职，却可能表现出懒散的态度，谈论着不满，这种行为往往不会得到老板的青睐。特别是在麦当劳这样的服务行业，每天面对众多顾客，不勤快是难以胜任的。

麦当劳并未明确指出不招聘暑期工和兼职员工。实际上，某些餐厅可能乐于招聘此类员工，而肯德基（KFC）才是规定不招聘暑期工和兼职的企业。若有意向，需自行寻找招聘信息。 麦当劳的招聘流程相当严格。常规步骤包括填写简历表格、等待面试邀请、进行试工、接受培训，并办理健康证和培训证等必要证件。

兼职员工应提前15天向店长告知辞职意向，而全职员工则需提前一个月通知。 辞职时，员工需要归还所有麦当劳的财产，包括制服和名牌等物品。 如果员工矿工（旷工），餐厅经理不能对其进行处罚，但这是一个道德问题，建议还是提前与餐厅经理沟通。

服务态度一定要端正。无论是内厨还是前台兼职，麦当劳的工作都涉及与顾客的交流。保持积极态度，即使你是因为经济原因暂时选择这份工作，也要避免让未来的职业规划影响你的服务表现。顾客能感受到你的态度，并据此评价你的服务。 保持谦逊与礼貌，避免表现出傲慢或不耐烦。

一定要勤快 其实一个勤快的人在任何工作单位都是受欢迎的，即使你是做兼职，老板们也会认为一个勤快的员工是可遇不可求的。要知道现在很多的人总是好高骛远，在自己做着一份工作的时候明明自己懒得要死，还说这说那的，像这种人基本上老板都是不太待见的。

首次在麦当劳兼职时，重要的是参与员工培训。培训中应认真听讲，对不理解的内容要及时提问，以确保完全掌握工作要求和标准。 在工作时，展现出勤奋的工作态度是非常关键的。保持活泼开朗的性格有助于与同事和管理人员建立良好的关系。 对分配的任务负责是餐饮行业中的基本要求。

希望这些介绍能帮助你更好地了解想在麦当劳兼职问谁和麦当劳兼职直接去店里问吗。