兼职能按工资薪金申报么（兼职工资要报个税吗）

金生 09-13 58 抢沙发

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摘要： 兼职人员按工资薪金报税有什么风险1、非全日制用工的发薪报税风险：按照法律规定，非全日制员工工资支付周期最长不超过十五日，也就是说，每半个月要向员工支付...

兼职人员按工资薪金报税有什么风险

1、非全日制用工的发薪报税风险：按照法律规定，非全日制员工工资支付周期最长不超过十五日，也就是说，每半个月要向员工支付一次工资。而且公司需要对非全日制员工工资个税进行预扣预缴，如果兼职人员与企业之间存在雇佣关系的需要按照工资薪金计征个税，没有则按照劳务报酬计征个税。

2、免征，从税法原理上认为你该月取得工资有花费成本费用元，这部分是你为了取得工资需要支付的。

3、税率差异：工资薪金与劳务报酬的适用税率可能不同，影响个税申报的具体金额。综上所述，兼职申报个税的性质决定了是工资薪金还是劳务报酬，存在雇佣关系的视为工资薪金所得，需由单位代扣代缴税款；若是独立个体提供劳务，则视为劳务报酬所得，个人需自行申报并缴税。

4、【错误】个人兼职取得的收入，应按照劳务报酬所得项目缴纳个人所得税。

5、则应分次计税，比如第一次1000，第二次1880，那么第一次个税=（1000-800）*20%=40元，第二次=（1880-800）*0.2=216元，总计256元少数公司可能会按工资薪金计税，那么因为未到3500的免征额，应不用征税。

个人兼职取得的收入,按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税,是否正...

1、个人兼职取得的收入，应按照劳务报酬所得项目缴纳个人所得税。

2、个人兼职取得的收入是按“劳务报酬所得”交税的。《个人所得税条例修订草案》明确，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

3、答案当然是肯定的。兼职收入缴纳个人所得税的问题，可以分为两种情况考虑：兼职属于工资薪金收入：两处工资合并一起计算缴纳个人所得税。

4、法律分析：兼职工资属于劳务报酬，是需要按劳务报酬计算缴纳个人所得税的。我国个人所得税征收项目有：工资薪金个人所得税，劳务报酬个人所得税，稿酬个人所得税，特许权使用费个人所得税，财产租赁个人所得税，财产转让个人所得税等。

兼职的个人所得税计算方法

兼职人员工资个税怎么处理兼职人员工资个税处理如下：（1）按照劳务报酬所得计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；（2）四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

在计算兼职收入的个人所得税时，需要确定应纳税所得额。应纳税所得额是每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。对于兼职收入，一般可以按照实际取得的收入额作为应纳税所得额，但如果存在可以扣除的费用或损失，也可以按照规定进行扣除。

兼职者的扣税标准主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关法规。根据税法规定，个人所得税按照年度累计预扣预缴、次年汇算清缴的方式征收。兼职者需要根据自己的年度累计收入，对照个人所得税税率表计算应缴纳的税款。

兼职工资的个税计算：每月收入不超过4000元，则扣800元的费用，应纳税额=（收入-800）×20%。兼职工资的个税计算：每月收入不超过4000元，则扣800元的费用，应纳税额=（收入-800）×20%。每月收入超过4000元，扣20%的费用，应纳税额=收入×（1-20%）×20%。

兼职工资怎么申报个税

如果您有兼职收入，需要在每年的个人所得税汇算清缴时，将这部分收入纳入申报范围。具体申报流程包括收集收入凭证、填写申报表、提交给税务部门等步骤。请确保您如实申报兼职收入，以避免因漏报或错报而引发的税务风险。税务筹划与合规对于兼职工作者来说，了解税务政策、合理规划税务是非常重要的。

兼职人员工资应该按劳务所得进行个税申报，在年度终了进行与工资薪资等进行个税的综合所得汇算清缴，多退少补。预缴时的计算方法：每月收入不超过4000元，则扣800元的费用：应纳税额=（收入-800）×20%，每月收入超过4000元，扣20%的费用：应纳税额=收入×（1-20%）×20%。

如果个人兼职与用人单位存在有雇用关系，用人单位应按照我国正式劳动合同劳动者应缴纳的个人税对兼职者进行收缴个人税资，如果兼职者与用人单位不存在雇用关系，那么从法律的角度来看，兼职者不需要缴纳个人所得税。一旦需要缴纳个人所得税的公民，应该遵守公民职分，不得逃税，否则，会受到法律的严惩严待。

如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照工资薪金所得项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。

公司对于这些兼职人员按照正常的劳动合同关系进行管理的，所支付的报酬属于工资、薪金所得，如果在申报个人所得税时不知道对方在另一处的所得和专项附加扣除项目等信息，可以先按照正常的工资、薪金进行申报和预扣预缴个税。申报时间：需要在次年6月底之前完成个人所得税的汇算清缴工作。

兼职申报个税是工资薪金还是劳务报酬

1、工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

2、对于兼职或退休人员再任职的收入，国税函［2005］382号文件明确，应按劳务报酬所得缴纳个税。而企业支付给兼职销售人员的佣金，可能受限于财税［2009］29号文件的5%限额扣除规定，需关注发票入账问题。对于季节工、临时工等费用，企业应区分工资薪金和职工福利费，前者计入工资总额，后者按相关法规扣除。

3、临时工申报个税应根据实际情况选择按工资薪金或劳务报酬计算；若由用人单位代扣代缴，则需提供相应的税前工资明细和个税申报表。