中国多大年龄能兼职打工 中国什么年龄可以打工

摘要： 17岁可以兼职吗岁可以兼职。但不得被安排从事矿山井下、有毒有害、国家限定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。童...

17岁可以兼职吗

岁可以兼职。但不得被安排从事矿山井下、有毒有害、国家限定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。童工是指未成年的儿童或少年工人。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

岁在公司上班并不违法，但是需要满足一定的条件。在中国，17岁属于未成年人，但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的工作，但必须遵守相关规定和保护措施。

可以兼职。十七岁打工不*。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。17岁是能够参加劳动的。

岁属于未成年人，根据中国法律规定，17岁可以从事一些轻体力劳动或者简单的服务性工作，例如17岁可以寻找一些兼职工作机会，如售货员、服务员、收银员等；在暑假期间许多公司和组织提供暑期工作机会，17岁也可以尝试暑期工，积累一些工作经验和社会交往机会。不过17岁的年龄还比较小，建议还是以学习为主。

没满16周岁可以打工吗?

1、不可以。童工是指未满16岁的未成年人。17岁的未成年人不属于童工范畴。根据相关法律法规，成年人是指年满18周岁的人，而未成年人是指未满18周岁的人。法律上将未满16岁的用工定义为童工，以保护未成年人的权益。

2、满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

3、未满十六岁可以打工吗*吗？不可以。根据中国法律，未满十六周岁的未成年人不得从事劳动。雇佣童工是违法行为，违反了劳动管理法和相关法律法规。不满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

4、不满16周岁的未成年人不得从事劳动，这是违法的。根据国家法律规定，未满16周岁的儿童被视为童工。以下是相关法律条文的解释： 未满16周岁的未成年人属于童工，而年满16岁但未满18岁的未成年人则被视为未成年工。

5、满15未满16岁，除在文艺、体育和特种工艺单位工作的以外，一般是不可以打工。用人单位不能招用未满十六周岁的未成年人。但是文艺、体育和特种工艺单位，在按照国家有关规定履行审批手续，并保证未成年的受教育权后，可以招用未满十六周岁的未成年人。

兼职劳动法规定年龄最小要多少岁?

1、十六岁可以参与兼职工作。根据现行的法律规定，最低就业年龄为十六岁，没有对最高年龄做出限制。这意味着，年满十六岁的未成年人可以开始兼职工作。 未成年人就业的法律界定。法律规定，童工指的是未满十六周岁的未成年人，而未成年工则是十六到十八周岁的未成年人。

2、几岁可以打工兼职现规定劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以只要年满16周岁，就可以从事个体经营活动等，是可以兼职的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

3、根据中国的劳动法，未成年人开始*打工的年龄是16岁。法律明确禁止用人单位招录未满16周岁的未成年人，这意味着16岁是从事兼职工作的最低*年龄。 任何单位如果违法雇佣童工，都将会受到相应的法律处罚。因此，保护未成年人的权益，确保他们能在*的年龄范围内参加工作，是非常重要的。

多少岁可以打工做兼职

几岁可以打工兼职现规定劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以只要年满16周岁，就可以从事个体经营活动等，是可以兼职的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

法律分析：最小工作年龄是16周岁，要求用人单位不得招录未满16周岁的未成年人，换言之，能够做兼职的最小年龄其实就应该是16周岁。若单位有招录童工的行为，必然就要对用人单位作出相应的处罚。在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

根据中国的劳动法，未成年人开始*打工的年龄是16岁。法律明确禁止用人单位招录未满16周岁的未成年人，这意味着16岁是从事兼职工作的最低*年龄。 任何单位如果违法雇佣童工，都将会受到相应的法律处罚。因此，保护未成年人的权益，确保他们能在*的年龄范围内参加工作，是非常重要的。

最低年龄限制：兼职工作的最低年龄限制是13周岁。法律风险：用人单位招用16周岁以上不满18周岁的未成年人是*的，但存在违法使用童工的风险。一般企业招用未满16周岁的个体属非法招用童工，可能会承担行政责任甚至是刑事责任。

所以，年满16岁是可以兼职，它不属于童工。法律依据：《禁用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

几岁可以打工兼职

1、十六岁可以参与兼职工作。根据现行的法律规定，最低就业年龄为十六岁，没有对最高年龄做出限制。这意味着，年满十六岁的未成年人可以开始兼职工作。 未成年人就业的法律界定。法律规定，童工指的是未满十六周岁的未成年人，而未成年工则是十六到十八周岁的未成年人。

2、几岁可以打工兼职 根据现行的规定，劳动者的最低年龄不得低于十六岁，而对年龄的上限没有具体限制。用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。因此，只要年满十六周岁，就可以*从事个体经营活动或兼职工作。

3、根据现行的规定，16岁的青少年是可以兼职的。劳动法规定，劳动者的最低年龄不得低于16岁，而对年龄的上限则没有具体限制。同时，法律禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。因此，只要年满16岁，青少年就可以从事个体经营活动等，进行兼职。

4、法律分析：年满十六周岁可以兼职。年满十六周岁就可以参加工作，16周岁以下不可以。未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。

5、根据中国的劳动法，未成年人开始*打工的年龄是16岁。法律明确禁止用人单位招录未满16周岁的未成年人，这意味着16岁是从事兼职工作的最低*年龄。 任何单位如果违法雇佣童工，都将会受到相应的法律处罚。因此，保护未成年人的权益，确保他们能在*的年龄范围内参加工作，是非常重要的。

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