兼职工作交不交税费（兼职工作需要扣税吗）

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摘要： 工资+兼职的工资超过3500,要交税吗?1、不管是兼职的还是正式的员工，只要工资达到3500元以上，就应当缴纳个人所得税。...

工资+兼职的工资超过3500,要交税吗?

1、不管是兼职的还是正式的员工，只要工资达到3500元以上，就应当缴纳个人所得税。

2、不需要交税。全国人大常*会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常*会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

3、工资薪金收入超过3500元需要交税。计算方法是：工资薪金收入（扣除“五险一金”）- 3500元后的部分，按照适用税率计算个人所得税。对于兼职人员，如果与兼职单位存在实质的雇佣关系，兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。

4、个人所得税的计算涉及到工资收入，自2012年起，工资超过3500元的部分需要缴税，扣除标准包括五险一金、单位补助以及特定的免税项目。计算公式为（税前工资-3500）×税率=个人所得税税额。对于兼职人员，如果与企业存在雇佣关系，可能按工资薪金所得项目缴纳，否则按劳务报酬所得。

肯德基兼职缴税的问题?兼职必须得交个人营业税吗?

1、兼职工资不需缴纳营业税的，只需申报个人所得税，只有临时提供应税劳务，才需缴纳营业税，还有营业税的起征点一般为20000元/月（全国90%地区），最少的也要5000元/月，因此缴纳营业税是完全错误的。（如果你有和签订肯德基有一年以上的劳动合同最好）。

2、首先，你打工而已，营业税跟你一毛钱关系也没有。是肯德基要交营业税。因为肯德基属于饮食业，饮食业属于服务业，要缴纳营业税。其次，营业税属于间接税，最后转嫁到消费者身上了，说白了消费者才是实实在在负担营业税的人，税法也有提示性的说明。

3、提供或者接受应税劳务的单位或者个人在境内；所转让无形资产（不含土地使用权）的接受单位或个人在境内；所转让或者出租土地使用权的土地在境内；所销售或出租的不动产在境内。

4、肯德基、麦当劳属于外资企业，当然同样需要交营业税！作为客户，肯定可以向他们索要发票！外资企业与内资企业相比，不用交城建税、教育费附加、以及地方教育费附加等。只缴纳营业税、增值税、企业所得税、房产税（城市房地产税）、土地使用税、印花税、车船税等。

5、是对提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产而开征的。营业税按营业额核算，核定营业量，再按照税率计征。一般应用于服务业等行业，也就是前面提到的麦当劳和肯德鸡。

6、餐饮（比如肯德基之类）要的交税属于服务业，主要税种为营业税，按税务核定的办法缴纳：（交地税）主税：按收入交5%的营业税。

兼职员工需要交社保吗

1、在中国，兼职员工通常被视为非全日制用工。因此，兼职员工通常不需要缴纳社保。对于非全日制员工，用人单位通常只需为其缴纳工伤保险。而对于劳务派遣员工，用人单位通常无需为其缴纳社保。对于特殊劳动关系员工，例如已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工，用人单位通常无需为其缴纳社保。

2、【法律分析】：兼职员工一般属于非全日制用工，因此兼职员工是不需要缴纳社保的，非全日制员工，用人单位通常只需为其缴纳工伤保险，还有劳务派遣员工，用人单位是无需为其缴纳社保的，至于特殊劳动关系员工，比如已依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工，用人单位也无需为其缴纳社保。

3、兼职人员可以交社保，其社保权益应得到保障。在实际操作中，兼职人员应与用人单位明确社保缴纳的责任和方式，以确保自己的权益得到保障。同时，社保对于兼职人员来说同样具有重要意义，可以帮助他们应对各种风险，减轻经济负担。

4、根据中国的相关法律法规，雇主必须为员工缴纳社会保险费，以确保员工的社会保障权益。然而，以下几种情况下，雇主可以不为员工缴纳社会保险费：实习生和兼职员工实习生和兼职员工通常不是公司的正式员工，因此雇主可以不为他们缴纳社会保险费。

5、兼职人员是否需要缴纳社会保险费，取决于他们与雇主之间的关系。在某些情况下，兼职人员可能不需要缴纳社保，因为他们与雇主之间建立的是劳务关系而非劳动关系。然而，如果兼职人员与雇主签订的合同中明确规定了缴纳社保的条款，或者雇主自愿为兼职人员缴纳社保，那么兼职人员也可能需要缴纳社保。

大学生兼职需要交税吗?

1、大学生兼职要缴纳个人所得税。兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，是不需要缴纳税款的；当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额；当其单次收入超过四千元的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

2、兼职要交税吗兼职要交税。兼职是要缴纳个人所得税的，兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的，当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额。当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，余额为应纳税所得额。

3、兼职一个月工资8000是需要交税的。兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的；当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额；当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

4、法律分析：一般情况下，个人兼职取得的工资收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

5、学生兼职工资超过800是需要缴税的，但是缴税额度是超过800元的那部分的20，这是在个人所得税法中关于劳务所得中明确规定的。大学生兼职看有没有与兼职公司签订了劳务合同，如果兼职工资是属于劳务报酬所得，是需要交个人所得税的。

兼职员工的工资发放应该怎么做账?

1、记录工时和计算工资：兼职人员的工资通常是基于他们的工作小时数来计算的。因此，首先需要准确记录每个兼职人员的工时。然后，根据公司的工资标准和支付政策，计算出每个兼职人员应得的工资。扣除税费和其他费用：在支付兼职人员工资前，需要按照国家税收法规扣除相应的个人所得税。

2、借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬支付时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。

3、兼职人员工资，一般通过管理费用科目核算，账务处理如下：借：管理费用/生产成本/制造费用等贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：现金员工工资的相关会计分录兼职人员工资要交税吗？兼职收入属于劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算，每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。

4、兼职人员申报个税该怎么做账？兼职人员申报个税公司账务处理：计提工资：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：应付职工薪。支付工资，代扣代缴个人所得税：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。应交税费——应交个人所得税：借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。

5、兼职员工非本公司员工，为了一项业务而发生的费用，应该做为劳务费用处理。如公司找了一个程序员做一个小程序，共花费3000元。这个属于劳务报酬，公司与程序号属于劳务关系。所以需要代开发票，并做劳务成本处理，借：管理费用—劳务费，贷：银行存款。