因为疫情兼职没有工资对吗（疫情期间兼职人员有工资吗）

摘要： 兼职人员疫情期间工资正常发吗疫情期间工资不是正常发放的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周...

兼职人员疫情期间工资正常发吗

疫情期间工资不是正常发放的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

因疫情影响上班的，显然是需要正常发放工资待遇的，另外在休息日内上班的，还需要支付规定标准的加班工资，具体情况可以依据有关疫情防控工作的政策规定，和劳动合同法中的规定来认定。

在防控疫情期间公司可以按时发工资是最好的，但公司有实际性困难的话，其实在跟员工协商一致的情况下是可以推迟发工资的时间的，但推迟发工资的时间超过30天的话是违法的。不仅如此，工资待遇也可以根据实际情况重新调整。 在防控疫情期间工资按时发吗？理论上应该按时发，有困难的可以延迟发工资。

我在一家餐馆兼职当服务员,新型病毒期间,餐馆要求上班,不去又怕不...

1、只要是正正经经的做服务员就没有什么丢脸的。反倒可以学到很多东西，学习如何与人接触，如何揣摩不同人的心理，也可以学习一下烹饪，还顺便可以解馋。呵呵，我当过四个月的服务员，而且是在两家饭店做的，受益匪浅。

2、当自己在工作中遇到顾客不尊重自己时，一定先不要生气的去和他争论，要时刻保持自己的素质和态度，虽然说顾客是上帝，但是并不代表上帝就可以随意的不尊重人，我们一定要适当的注意自己的语言，在尊重顾客的情况下去处理问题。

3、我是在上学，但因为是大学所以课余时间很多，我们班很多人都在外面做兼职，我也找了一份是饭店的做服务员，就中午一会也算小时工，工资还可以够我零花了，但做了半月多我就不想做了，因为虽然活不重，但是我做的好心累。

4、大学生寒暑假一般来说时间非常足够，所以可以考虑以下兼职：餐饮服务业的服务员。比如海底捞，烤匠，kfc，麦当劳，必胜客，汉堡王这样大型连锁的餐饮企业。或许很多人会认为去餐厅当服务员这样的兼职是浪费时间精力的，属于是廉价劳动力，内心多少是有点看不起这种兼职，但我却不这样觉得。

5、以前我每周休息两天，都是在家睡觉，看电视，出去散步，一点也不能创造财富，两天时间也不能出去兼职，力气活干不了，技术活没人知道你。一个月休息一天确实有点少，自由安排的时间少了，比如回家看看老人，补补觉都不行。万一遇上什么人情世故调个班也不方便。

疫情期间兼职保洁工资怎么算

正常发放加兼职保洁员工资。疫情期间发放工资的标准应是按照劳动合同上的工资标准进行正常发放，还兼职了保洁员，也是应该以保洁员身份再发一份工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

在疫情期间，家政阿姨的工资是按日薪核算的。一般情况下是整月工资除以当月应出勤的天数，就可以算出当月的日薪之后，再乘以出行的天数的话，就可以算出当月的工资。要是这样算的话，是比较简单方面的。但不排除阿姨被隔离在家，不能到岗的话，就不用算出勤天数了。

按照最低工资标准计算。疫情期间没有正常上班的工资的计算方法是按照最低工资标准计算，不过，一般要求停产不超过一个月的企业，还继续按照劳动合同的约定支付工资，停产时间超过一个月的，在没有复工的情况下，可以按照政府规定的生活费标准发工资。

按日薪核算。整月工资除以当月应出勤天数可以算出当月的日薪，在乘以出勤天数就能算出当月工资。如果阿姨被隔离在家不能上岗，就不用算出勤天数。需要注意的是法定节假日要给阿姨算在内，是带薪休假的。

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