可以在同个行业兼职吗（可以在多家公司兼职吗）

摘要： 劳动法是否规定员工不得在同行业兼职我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定，由于员工兼职...

劳动法是否规定员工不得在同行业兼职

我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定，由于员工兼职劳动法无禁止性规定，因此，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话，只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度中明确这一规定。

根据相关法律：对于已经拥有一份全日制劳动关系的劳动者来说，未经原用人单位的同意从事兼职的工作，对完成原单位工作任务造成影响，或经原用人单位指出拒不改正的，原用人单位可以随时解除其全日制劳动合同关系，且无需支付解除劳动合同经济补偿金。

首先，员工在业余时间从事兼职工作并不违法。

国企员工能否在同行业的企业中兼职

1、结论：国有企业员工在遵守特定条件的情况下是可以兼职的。以下是详细的解释：在一般情况下，国有企业员工如果在签订的劳动合同中没有明确禁止兼职的条款，并且其兼职行为不会对原企业产生负面影响，那么是可以考虑兼职的。当然，这需要遵守企业的内部规章制度，确保个人行为与工作职责之间保持适当的距离。

2、国有企业员工在从事商业经营行为时，不允许借用企业本身所拥有的各类资源进行与其职业身份以及工作职责无关的业务运营，因此，国有企业的正式雇员在涉足商业领域时应该特别避免这种不当行为，并且必须事先征得其所属企业的深思熟虑和批准。

3、国企职工可以兼职的。分析如下 除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以兼职。

4、可以。国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以做正规的兼职。在社会团体兼职包括兼任领导职务和名誉职务、常务理事、理事等。

5、所以，如果你瞄准的民营企业很有前途，干脆弃职，专心干民企，前途也会是很好的。 追问： 国家在这方面有具体规定吗？ 凭我的记忆，国家只对公务员的兼职有严格规定，不能到企业兼职，参加由政府部门组织的专业工作组也是代表政府指导企业或农户，不属于兼职。

你好企业职工在完成本职工作以外,在兼职同种类的工作违法吗?

1、劳动者在外兼职，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；劳动者在外兼职，经用人单位提出，拒不改正的。可见，兼职行为的存在，必须以不侵犯原用人单位的利益为提。从事兼职工作，在时间上、精力上很有可能会影响到本职工作。

2、企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同。

3、你好。兼职，一般就是指工作以外的时间。如果在工作时间做其他工作，对于现在的用人单位，是不公平的。如果你是领导，你的员工在你的单位做其他事情。

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