兼职工资是不是劳务报酬，兼职工资是不是劳务报酬所得

摘要： 兼职缴什么税兼职缴税是根据以下标准进行的：兼职收入属于劳务报酬所得，需要缴纳个人所得税。详细解...

兼职缴什么税

兼职缴税是根据以下标准进行的：兼职收入属于劳务报酬所得，需要缴纳个人所得税。详细解释： 兼职收入的税收规定：按照我国的税法规定，个人的兼职收入被视为劳务报酬所得，属于应税项目。当个人的兼职收入超过一定的免税额度时，需要按规定缴纳个人所得税。

兼职收入涉及的税种是个人所得税。个人所得税是一种针对个人所得收入进行征收的税种。对于兼职收入，由于其属于个人所得，因此需要缴纳个人所得税。具体的税收政策是，兼职所得与其他类型的收入一并纳入综合所得，在年度汇算清缴时按照规定的税率表进行计税。

兼职收入按照个人所得税纳税。详细解释如下： 兼职收入属于个人收入的一部分，根据相关税法规定，个人从各种途径获得的收入都需要依法纳税。 兼职收入被视为个人所得税的应税项目之一。个人所得税是一种针对个人所得的税收，其目的是确保社会财富的公平分配和财政收入。

兼职需要缴纳个人所得税。详细解释如下： 兼职收入性质：兼职所得属于个人收入的一部分，无论是通过何种方式获得的，如线上、线下授课、短期项目合作等，都属于个人的劳务报酬。 税务规定：根据我国个人所得税法，个人因兼职所得的收入需要缴纳个人所得税。这一点是为了保证税收的公平性和规范性。

兼职人员需要交纳个人所得税。详细解释如下：兼职人员由于其工作性质，往往会产生一定的收入。在我国，个人所取得的收入达到一定标准后，都需要进行税务申报并缴纳相应的税款。对于兼职人员而言，他们所获得的收入同样需要纳税。

兼职属于劳动报酬还是工资薪金所得

兼职申报个税是工资薪金还是劳务报酬，需要根据兼职的性质来确定。兼职申报个税时，若存在雇佣关系，则视为工资薪金所得，由兼职单位代扣代缴个人所得税；若非雇佣关系，以独立个体提供劳务，则视为劳务报酬所得，个人需自行申报并缴税。工资薪金所得涉及多个兼职单位时，需合并计算税款。

对于提供兼职服务的人来说，兼职收入可以说工资薪金也可以是劳务报酬，这两者的区别主要取决于劳动者与对方所签订的合同的性质，如果是用工合同或者劳动合同，则是属于工资薪金，如果是劳务合同则是属于劳务报酬，另外，现在工资薪金和劳务报酬同属于综合所得。计入哪种最终的结果都是一样的。

兼职属于工资薪金收入：两处工资合并一起计算缴纳个人所得税。如果两处分别计算的话，可以通过一处为主或者个人住所的的税务机关补交未曾交足的个所税。个人兼职收入是指个人提供劳务报酬，而不是自雇收入。个人兼职是指个人依据劳务合同，以及与提供兼职机会的单位签订的关于劳动力服务提供的合同来提供服务。

法律主观：劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等；而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬，并不是因提供劳动而获取的报酬。

兼职属于劳动报酬，适用20%的税率。不到4000元的，扣除费用800元：应纳税所得=收入-800元 收入超过4000元的，扣除20%的费用：应纳税所得=收入*（1-20%）收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。

每月固定发放兼职人员费用是走工资还是劳务报酬

兼职人员与原单位并没有解除劳动关系，与兼职人员之间只能按劳务关系处理，支付的只能是劳务报酬。《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》【国税函〔2005〕382号】：个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

兼职申报个税是工资薪金还是劳务报酬，需要根据兼职的性质来确定。兼职申报个税时，若存在雇佣关系，则视为工资薪金所得，由兼职单位代扣代缴个人所得税；若非雇佣关系，以独立个体提供劳务，则视为劳务报酬所得，个人需自行申报并缴税。工资薪金所得涉及多个兼职单位时，需合并计算税款。

对于提供兼职服务的人来说，兼职收入可以说工资薪金也可以是劳务报酬，这两者的区别主要取决于劳动者与对方所签订的合同的性质，如果是用工合同或者劳动合同，则是属于工资薪金，如果是劳务合同则是属于劳务报酬，另外，现在工资薪金和劳务报酬同属于综合所得。计入哪种最终的结果都是一样的。

法律主观：劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等；而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬，并不是因提供劳动而获取的报酬。

应该计入劳务费，超过800是要代扣代缴个人所得税的，自己做个劳务工资明细，对方签字，你们连同打款凭据一起入账就可以。在实际中，其实很多企业都当做工资老操作的，然后一般这种兼职的也达不到3500，或者就算达到了，按照工资薪金所得征收个税就可以了，不签合同也无所谓，也不用交社保。

会计处理上按临时人员工资造表进行发放。将工资计入管理费用—劳务费，并在税前扣除。根据兼职人员的工资所得超过个税起征点的情况，进行扣缴并申报。

兼职申报个税是工资薪金还是劳务报酬

1、兼职申报个税是工资薪金还是劳务报酬，需要根据兼职的性质来确定。兼职申报个税时，若存在雇佣关系，则视为工资薪金所得，由兼职单位代扣代缴个人所得税；若非雇佣关系，以独立个体提供劳务，则视为劳务报酬所得，个人需自行申报并缴税。工资薪金所得涉及多个兼职单位时，需合并计算税款。

2、工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

3、临时工申报个税应根据实际情况选择按工资薪金或劳务报酬计算；若由用人单位代扣代缴，则需提供相应的税前工资明细和个税申报表。

4、法律分析：一般个税是根据上月发放的工资申报的，是先发放，后申报。单位雇佣的临时工，工钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个税法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条 个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。

5、退休兼职所得工资按照劳动报酬的标准进行纳税。不是按照工资标准进行纳税。其法理在于，退休人员已经不再属于劳动者，只有劳动者在用人单位取得的收入才能称作工资，按照工资、薪金标准缴纳个人所得税。

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