在外兼职怎么和老板说，在外面做兼职能跟公司说吗

摘要： 一个学生去应聘兼职应该怎么跟老板面谈?1、保持微笑，笑容可以拉近你们之间的距离感。不要在老板面前说其他同事的是非，尽量不要说店的不是之处。不要说自己的...

一个学生去应聘兼职应该怎么跟老板面谈?

1、保持微笑，笑容可以拉近你们之间的距离感。不要在老板面前说其他同事的是非，尽量不要说店的不是之处。不要说自己的私事家事烦心事，不要抱怨。要懂得随机应变，灵活变通，反应要快一些。

2、最好都问清楚了，工作时间，薪金报酬，需不需要加班，加班的报酬怎么算，午餐晚餐照不照顾，还有工作强度，工作内容。需不需要签订协议，关于工资如何支付等问题。

3、思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

4、面试中的基本礼仪 （1）一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

我是一个兼职工,干了一段时间后,想跟老板提长工钱,这个话怎么说?

如果你干的确实很好，工资又低，你可以在工余时间和老板以聊天的方式提出，一定要*婉，可以说别人怎么看重你的手艺了，朋友想找你去做了等等，老板是个明白人，一定读懂其中的含义，如果他装傻，你还有个退身步，不至于双方撕破脸，你也不要着急，先选好下家再来辞工。希望你能如愿。

所以说，如果某个员工要求涨工资，通常情况下是很难批准下来的，除非你的工资比其他同事少一大截，为了弥补差距，给你涨工资。如果你的工资与同事们的工资相差不大，那么就不会涨工资的。这也是为什么，绝大多数人宁可通过跳槽来提高收入，而不是通过要求领导涨工资的方式来提高收入的主要原因。

那正常来说的话，我想应该是会扣的，因为说人家既然说把你当成长工来看的话，那你作为临时工，然后直接辞退的话，会给人家。老板造成一定的损失，所以说你在辞职之前，应该先把跟老板解释清楚，这你既然你做暑期工，那也肯定是呃学。

我想找话题和老板说话,我是兼职的,我怕他开除我,我该说些什么呢?我是...

可以先说些关于工作方面不懂的事情，然后慢慢找话题。

xx年4月一个偶然的机会我做了一名兼职寿险营销员.在此我参加了多次的学习，对保险有了新的认识。

刚从大学校园出来，一般人都会有一个迷茫的过程，在找工作方面你自己要有一个定位。是想从事自己专业相关的工作还是其它的，你心里要有打算，毕竟没有社会经验，许多公司都要求有工作经历的，所以薪资待遇方面不要要求太高。

其实我这个人很容易和别人相处，因为我会换位思考，以此来理解他人。但是！如果遇到价值观和我有抵触的人，我会无法容忍，可能会不能进行有效沟通。我最痛恨三种人：说话言而无信；做事虎头蛇尾；妄想不劳而获。这种人已经触犯到我的原则底线。当然，我不会拂袖而去，但实在不愿敷衍。也许这就是还不够世故圆滑吧。

希望自己能说些领导感兴趣的话题，又能体现自己的能力？我就说说我的看法：不要见着领导就绕着弯走；多跟领导聊聊天，不管从哪个角度说，都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。

很多人刚去新公司，不太敢说话，或者不知道说什么，就很沉默，这样大家很不知道要如何和你打交道，所以哪怕不知道说什么好，也要主动和同事说话，特别是用午休时间，看同事聊什么，一起加入话题。

今天做了兼职,怎么开口结工资?

你直接跟老板说忘了工资是月结还是日结的，如果是日结就直接跟他说该结工资了，如果是月结的，你又刚好需要钱就跟老板说先预一个月工资出来。

我认为开口要工资不尴尬，可以参考以下建议：选准时机、先扬后抑、内容具体、掌握分寸、突出专业与能力，并做好后续沟通。

没有什么不好意思，你付出劳动所得，直接要你的工资就可以，你们又没有结婚，也没有什么实际收入，而且还是学生，不用不好意思，直接说。

告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。

如果你有任何关于在外兼职怎么和老板说和在外面做兼职能跟公司说吗的问题，可以在本站的论坛上提问。